WebPravilnikom o radu, u smislu ovog zakona, smatra se pravilnik o radu koji je donesen od strane poslodavca, u skladu sa članovima 11. i 12. ovog zakona. Ugovorom o radu smatra se ugovor na osnovu koga se između radnika i poslodavca, u skladu sa ovim zakonom, zasniva radni odnos. Član 11. WebApr 14, 2024 · 1. Członek korpusu służby cywilnej jest obowiązany wykonywać polecenia służbowe przełożonych. 2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej jest przekonany, że …
Izmjene kolektivnog ugovora JU Centar za struèno …
WebNa sve što nije regulisano ovimugovomm neposredno se primjenjuju odredbe Zakona o radu. Clan 9 Eventuatne nesporazume po ovom ugovoru ugovome strane rješavati sporazumno, a sporove koie ne mogu riješiti sporazumno rješavaée sud opšte nadteŽnosti u Podgorici. Clan 10 Ovaj ugavorse smatra zakju±enim kada ga u ovfašéenO lice i lice http://fipa.gov.ba/publikacije_materijali/zakoni/07.12.2024%20ZAKON%20O%20RADU%20FBIH.LAT.pdf tabu oak veneer
Zakon o radu - ZZZCG
http://www.rmub.ba/tenderi_dokumentacija/1681386827-ODLUKA+O+IZBORU+NAJPOVOLJNIJEG+PONUĐAČA+7077-23.pdf Web- potvrdu o radnom stažu - elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje – ne starije od mjesec dana - izvornik Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. WebPravilnik o radu prestaje da va`i danom stupawa na snagu kolektivnog ugovora iz stava 1. ovog ~lana. ^lan 4. Op{ti i poseban kolektivni ugovor moraju biti u saglasnosti sa zakonom. Kolektivni ugovor kod poslodavca, pravilnik o radu i ugovor o radu moraju biti u saglasnosti sa zakonom, a kod poslodavca iz ~l. 256. i tabula livoniae